信息简报

郑州大学第五附属医院召开廉政谈话会议
发布时间:2016/7/12文字调整

为进一步落实“两个责任”,增强干部职工的拒腐防变能力,坚持廉政谈话常态化,2016627日上午,在行政楼二楼会议室召开廉政谈话会议,党委书记王新军,副书记、院长郑鹏远,副书记、纪委书记徐翠英为主谈人,副院长王兵、王少亭、傅聿铭、工会主席朱光和其他24个职能科室负责人作为谈话对象参加了此次会议。


党委书记王新军主持廉政谈话会议,并对谈话对象提出具体要求。

副书记、院长郑鹏远在谈话时讲到,召开此次廉政谈话是认真落实学校党委关于党风廉政建设的工作要求,也是贯彻中央关于党风廉政建设的有关精神,具有重大意义。从目前的党风廉政建设要求来看,第一,要认清形势。党和国家坚持党要管党、从严治党。要求大家把规定动作做好,结合医院实际,充分发挥自身作用,要有思考、有发挥。第二,要心中有戒。心中有戒既是为官之道,也是个人修养。作为医院,含有利益的地方比较多,领导副职和职能科室负责人都有自己的职权范围,有不少的诱惑和压力,大家必须谨慎,一方面工作中要廉洁,另一方面要敢于担当、敢于作为。面对严峻的外部环境,医院还得发展,如何处理好廉洁从政和积极进取的关系要把握好,既要抵制社会的各种诱惑,又要把自己的事情做好,要对得起党、对得起单位、对得起个人。在今后工作中,通过这种形式也是对大家的一种教育,要理解透彻国家政策,充分利用“两学一做”学习教育机会,学好党章,学好习近平总书记的系列重要讲话,做一名合格党员。同时,希望大家工作中带好头,以身作则,更加严谨,积极开拓,克服困难,为医院发展贡献自己的力量,让党放心、群众满意。


副书记、纪委书记徐翠英讲到,按照学校党委和纪委的要求,结合医院实际,召开此次廉政谈话。她从纪委的角度与大家进行了交流:第一,介绍了纪委的职能:一个是纪检职能;另一个是监察职能。纪委遵守的工作原则就是从医院发展的稳定大局出发,以警示教育为主,对严重违规违纪的人员不姑息、不迁就,该惩处的一定惩处。既然上级党委和纪委赋予了医院纪委监督责任,一定要理解、配合、支持纪委的工作,希望大家接受监督,也希望纪委积极的深入监督。第二,介绍了纪委的工作机制。十八大以来,在党风廉政建设和反腐败工作中,坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管的原则,所有的领导干部都是一岗双责,在抓好业务的同时必须把个人和分管部门的所有人员廉政教育抓起来。每年签订的廉政责任书和行风责任书,不是简单的签字,而是要认真履行职责、承担风险。第三,认清当前反腐败的形势,确保医院的稳定发展。希望大家从身边发生的事例中吸取教训,举一反三,自我反省,工作中严明工作纪律和规章制度,严格执行。结合群众路线教育实践活动与“三严三实”专题教育要求和各部门自查廉政风险点:1.设备、工程、大宗物资采购等方面的招标,一定按照招标规定和招标法的程序和流程进行。同时,招标记录要详实,对科室提出的意见、考察情况要写清楚,招标活动经得起检查;2.人事方面,人员招聘、人才引进、职称晋升、职称聘用、人员考核、评先评优等工作。相关职能科室都有计分内容,这些分数一定要公平公正公开,量化到位,评选结果让大家心服口服,经得起公示;3.科研教学方面,本科生研究生的招录、科研经费的管理等方面,要严格规范;4.财经纪律方面,财务科、考核办都担任着重要的经济核算工作,教育全体工作人员遵守财经纪律;5.医务科、护理部要肩负其对医务人员的教育和管理,在抓业务的同时一定不能违规违纪,一定要廉洁行医,不能吃回扣,不能拿红包,不与药商接触,对于不能拒绝的,一定交到581廉政账户。所有领导干部要遵守八项规定,转变四风,对自己负责,对组织负责,对家人负责,不要出现问题。


党委书记王新军再次对本次廉政谈话的具体要求进行了强调,要求两办和纪检办做好记录并让参会人员签到,重在实效,特别提出廉政谈话要作为一项制度常态化。根据实际提出三点意见:一是要加强学习。结合开展的“两学一做”学习教育和学习《准则》、《条例》的要求,进行理论学习,增强法纪观念,提高防范职务犯罪的意识和能力,切实提高对抓好和自觉做好党风廉政建设工作重要性认识。从政治高度,从安全的视角,对待这次廉政谈话的重要性。二是要时刻保持清醒的头脑,做健全制度、完善制度、执行制度的标杆和楷模,树立大局意识,切实增强政治执行力。认真执行岗位风险点的分析、排查和防范制度、加强内部权力监督制约制度、人员岗位调整的院内主要部门通报制度,避免权力过于集中、“政治幼稚”以及其他违纪违法事件的发生。三是要有进取精神和忧患意识,切实增强政治敏感性,绷紧风险意识这根弦。加强监管,严格落实“一岗双责”,抓好分管部门和干部业务工作的同时,一定要抓好分管干部的教育、监督和管理,要始终将视线关注在被管理干部身上,严格按制度、程序和规章办事。努力把风险化解到源头:不让小风险演化成大风险,不让个别风险演化成综合风险,不让局部风险演化成系统风险,不让外部风险演化成内部风险,不让职务风险演化成政治风险。利用身边的事教育自己,吸取教训,敲响警钟,守住生命中的政治线、经济线、荣誉线、亲情线、家庭线、自由线和健康线,把工作做好,确保医院平安健康发展。这种谈话制度既是上级党委要求,特别是全面从严治党要求,也是医院党委工作内容,将形成长效机制,养成常态作为,外化于形,内化于心。我们不希望更不愿意看到任何一位同志掉队,珍惜并努力维护团结稳定共促发展的好局面,为安全架起一道屏障和保障。我们一起拧紧思想开关,不让思想意识跑偏,不让行为滑坡。