9月9日下午，我院2012-2013学年“三育人”表彰大会在门诊五楼会议室隆重召开。会议由纪委书记徐翠英同志主持，院长王建平同志宣布了表彰决定。董瑞鸿等48位同志荣获了校级“三育人”先进个人荣誉称号；巩冬青等34位同志荣获院级“三育人”先进个人荣誉称号。

党委书记李新华作了重要讲话。李书记首先概括地回顾了一年来的工作，总结了我院在新病房大楼建设搬迁、干部换届、等级评审中所做出的成绩。向此次评选出的各级先进个人表示祝贺，赞扬他们在年度各项工作中积极贯彻落实医院的工作安排，坚持以病人为中心，勤奋工作、开拓创新，为医院的学科建设、科学发展做出了积极的贡献，为全院职工树立了榜样。

李书记在讲话中强调指出：目前医院正面临着难得的发展机遇期，基础设施的加强、新病房大楼的投入使用为医院提供了发展的空间，干部队伍建设的加强、高素质专业人才的引进为医院提供了发展的动力。同时，大家也要清醒地认识到，等级评审是一次严峻的考验，再创百年名院辉煌、建设现代化一流省级医院是一次新的创业，任务很艰巨，面临的困难很多，我们必须再接再厉，扎实工作，推动医院各项工作上台阶、上水平。在此，提出三点意见。一是要乘借新病房大楼启用的东风，进一步加强学科建设。新病房大楼的投入使用，不仅极大改善了我院的住院环境，提高了医疗服务档次，更为我院今后的长远发展奠定了坚实的基础，为全面加强学科建设、提升核心竞争力提供了广阔的平台。这就需要大家，特别是各个学科的带头人、临床科室主任在学科建设的关键环节，即：学术地位、学科特色、技术水平、医疗质量上动脑筋、想办法、出力气、下功夫。按照“院有重点、科有特色、人有专长”的思路,以服务社会需求为导向,理清学科发展思路，制定严谨的学科发展规划，选择适合自身的契入点，强化管理，强化学科建设，早日实现医院以“重点学科为龙头、骨干科室为支撑、特色专科为增长点”的学科建设发展格局。二是要利用三甲医院等级评审的契机，进一步加强内涵建设。等级评审意义重大，任务艰巨，全院干部职工务必要高度重视，认清差距，狠抓落实，有信心、有决心、有能力、有行动，持续深入、严格认真做好等级评审各项工作。尤其需要强调的一是责任、二是细节。务必保证责任落实到位、各个细节扎实有效，流程规范，执行得力。按照评审条款，扎扎实实落实各项细则，做好自查自纠，及时有效解决自评过程中发现的问题，不断加强医院内涵建设，提高医院管理水平。三是要发扬爱岗敬业、攻坚克难的精神，进一步加强作风建设。目前，全党上下正在分期分批、逐步开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，按照大学下半年重点工作安排，也将启动此项活动。活动以加强作风建设为主要任务，通过查摆、整改，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。在医疗行业，这四种风气也同样存在，希望广大医护人员一定要自省、自警、自我约束。目前，医院正处于抓机遇、迎挑战，突破发展瓶颈的关键时期，优良作风是完成工作的前提和保证。现在距离年底还有不到四个月的时间，我们要完成年初制定的目标任务，完成医疗、经营指标，压力很大、任务艰巨。这就更需要全院广大职工以今天受表彰的先进为榜样，发扬在新病房大楼建设、科室搬迁过程中，所焕发出的爱院如家，不怕苦累，精益求精，无私奉献的精神风貌和工作作风，在医院面临进一步发展和壮大的关键时刻，为顺利通过等级评审，为保证全年工作任务的顺利完成做出积极的贡献！

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