伴随着新综合病房大楼的顺利搬迁启用，我院等级评审工作进入到攻坚阶段。为进一步转变作风、真抓实干、统一思想、坚定信心，确保医院评审顺利达标，按照院党委在全院共产党员中开展的“等级评审党员先行”主题活动的要求，全院12个党支部、60个党小组、540名在岗党员以“切实转变工作作风、确保等级评审顺利达标”为主题召开了党支部、党小组两级民主生活会。现将民主生活会情况通报如下：

一、高度重视 认真准备

民主生活会是党员之间沟通思想，消除矛盾，增强团结，提升素质，加强思想政治建设的重要措施，是扩大党内民主和加强党性锻炼的有效途径，对于加强党的自身建设、巩固党的执政地位、保持党的先进性和纯洁性具有重要意义。为使民主生活会达到预期效果，各党支部都对民主生活会高度重视，提前召开支委会和党小组会议，认真组织学习医院《关于开展“等级评审党员先行”主题活动的通知》和评审细则，做好民主生活会会前准备。党员同志们认真分析形势，仔细查找自身在思想认识、工作作风和态度方面存在的问题，结合工作实际，认真进行反思，深刻剖析问题，撰写发言提纲并制定整改措施。各党支部书记主动与支部成员、党小组长、部分党员以及党外群众交流谈心，广泛征求大家对支部工作的意见。各党支部主动与联系点领导联系。院领导班子部分成员参加了所在党支部和党小组的民主生活会，有的还深入到联系点党支部，参加所在党支部的民主生活会。

二、深刻剖析 查找问题

要提高民主生活会质量，就必须注意理论学习的深入性，征求意见的广泛性，党性分析的思想性，生活会上批评与自我批评的自觉性。在民主生活会上，党员同志们坚持生活会实事求是的原则和团结—批评—团结的方针，仔细查找存在问题，深刻剖析问题根源，深入开展批评与自我批评，明确今后的努力方向和改进措施。各党支部通过认真查找，主要存在以下几个方面的问题：一是思想上重视不够，主动参与性不强。有的职工认为把自己的本职工作做好就行，在评审工作方面重视不够，上面让做什么就做什么，缺乏主动参与意识。二是工作热情不高，畏难情绪较重。对照评审标准，有的职工感觉差距较大、问题较多，千头万绪不知如何准备，有时会产生松口气、等等看的想法。三是工作因循守旧，创新力度不足。有的职工对评审标准理解不够，处理问题的方法不多，多按照老路子、老办法解决问题，不注重创新。四是实干精神不强，工作作风不够扎实。个别职工缺乏抓实、抓细、抓具体和“一竿子抓到底”的实干精神，在工作广度、工作深度、工作创新上存在局限，影响了各项工作的进度和质量。五是党员先锋模范作用发挥不足。个别党员同志将自己混同与一般职工，缺乏冲锋在前、无私奉献的实干精神，模范作用不突出，不能有效带动和引导其他职工。

三、达成共识 切实整改

问题明确才能有的放矢。通过深刻剖析和学习讨论，全院党员深切感受到等级评审工作的重要性，在实际工作中切实整改。一是医院等级评审是我院今年工作的重中之重，它关系到我院在全省卫生系统中的地位和等次，关系到我院的生存发展和前途命运。全体共产党员要抱着极端负责的态度和必胜的信心投入到实实在在的工作中去，确保医院评审顺利达标。内科支部的党员同志们对医院等级评审工作高度重视，将其作为各项工作的重中之重，针对评审细则落实到科，科室再逐条逐项落实到人，根据科室特色和岗位职责将工作扎实推进，落实在平时。新病房大楼是医院等级评审有力的硬件支持。外科系统在搬入新大楼的过程中，不仅要保证科室的顺利搬迁，更要保证医疗安全，保证临床工作的正常运转。搬迁过程中，科主任、护士长统筹协调，全体职工加班加点，党员同志冲锋在前，实现了科室的顺利搬迁和临床工作的安全有序运行。

二是全院职工要树立“以院为家”、“院荣我荣”、“院耻我耻”的思想观念，医院是职工生存和发展的平台和基础，只有医院发展壮大，才会有个人的发展空间，每个职工的人生价值才能得以体现。门诊支部积极开展“优化服务流程，畅通绿色通道”主题实践活动，转变服务理念，提高主动服务意识；重新审视服务流程，持续改进工作制度和工作程序，让患者在服务中感受到“受重视”、“被关怀”，以感动服务让患者感动和满意，努力自觉达到“服务好、质量好、医德好，病人满意”的最终目标。

三是充分认识到医院等级评审的指导思想是“迎评促建、迎评促管、重在提高”，是医院全面加强内涵建设的有利契机，要克服思想上的畏难情绪，将思想包袱转化为实实在在的行动，沉下心来，投入到扎扎实实的工作中去。神内支部利用民主生活会契机让党员观看党史教育片，对党员进行党性教育，希望党员同志们在医院等级评审过程中，发扬党在艰苦条件下顽强斗争，永葆信念的革命乐观主义精神，坚定信心，扎实工作。神经内科继续发挥学科优势，在保持整体平稳向上的基础上，神内五科成立之初就实现了科室收住院病人饱和甚至加床的开门红。妇儿支部的党员同志们刻苦钻研技术，坚持以病人为中心，始终以提高医疗质量和服务水平为己任，不断提高医德医风水平，坚决抵制行业不正之风，继续保持药品比例零超标。

四是要切实转变思想作风、学习作风、工作作风和领导作风，创新工作方法，工作要抓落实、抓具体、抓细节、抓重点、抓超前、抓成效，要勤于工作、细于工作，更要善于工作，科学工作。医技科室是医院评审验收的第一站，对医院评审工作关系重大。医技支部的党员同志们理清思路、明确任务、转变作风、勇挑重担，党员同志以身作则、率先垂范，用务实、高效、扎实的工作确保所在科室不丢分、不失分。医院社区卫生所点多面广、基础条件差、技术力量薄弱，但党员职工克服重重困难、在保证社区居民医疗健康方面作出了积极贡献。福华街卫生所升级为中心以后，面临繁重的工作任务和社会职能，共产党员冲锋在前、勇挑重担、接受考验。庆丰街卫生所坚持以病人为中心的服务理念，为老干部送医送药，始终做到廉洁行医。局卫生所在搬迁过程中深切体会到患者是医院的衣食父母，在卫生所选址搬迁、达标创建等一系列工作中，党员干部能够积极主动创造性地开展工作。

五是党员同志们要身先士卒、率先垂范，积极发挥先锋模范作用，扎实践诺，要让党员身份亮起来，让党员作用显出来，让党员形象树起来，做平常时刻看得出、关键时刻站得出、危险时刻冲得上、需要时刻用得上的优秀共产党员。机关职能科室既是评审细则的落实者，同时也是医院评审达标工作的组织者，担负着双重角色，起着至关重要的作用。各科室围绕中心工作，健全规章制度，规范临床操作，强化内涵建设，落实评审细则，党员职工为确保医院评审顺利达标毫不懈怠，奋力拼搏。后勤支部的党员干部职工为保证新大楼的顺利搬迁启用，放弃所有节假日和休息时间，做了大量坚苦卓绝、细致入微的工作。前期为跑办供配电工程克服重重困难，近期为外科科室搬迁进行地毯式精细化验收，发现问题迅速整改，目前还在为新大楼各项收尾工作紧张忙碌着。退休支部征求退休职工意见建议，拟近期向退休职工全面介绍医院等级评审、新大楼搬迁启用、医院基础建设和布局调整等长远发展规划，进一步发挥他们对医院建设发展的作用。

在评审工作进入攻坚阶段的关键时期召开民主生活会是十分及时和必要的，它为党员同志们提供了一个相互交流沟通、进行思想碰撞、客观审视现状、正确面对问题、发挥聪明才智、共同克难攻坚的有利契机，为顺利通过等级评审奠定了扎实的思想基础。通过党支部、党小组两级民主生活会的召开，党员同志们进一步认清了形势，明确了任务，鼓舞了干劲，增强了信心，思想水平和党性原则得到进一步提升，党组织的凝聚力、向心力、战斗力和号召力得到进一步增强。相信在接下来的工作中，全体党员干部职工一定会自我加压、团结协作，迎难而上、顽强拼搏，齐心合力迎评审，凝心聚力促发展，确保医院评审顺利达标，推动医院跨越发展再上新台阶。

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