各党支部、科室：

为进一步加强和改进党支部基础建设，提高党支部书记工作能力和水平，促进党支部工作的规范化、程序化和制度化，切实增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力，为医院的改革、发展、稳定提供强有力的组织保证。结合保持共产党员先进性长效机制，围绕医院中心工作和科室重点工作，从规范程序、强化制度措施入手，特制定党支部书记日常工作内容和工作程序，具体内容如下：

一、   日工作要点：

1、及时了解科室当日工作情况，定期参加科室交接班会议，传达上级指示及要求。

2、定期深入科室、班组有重点地看、听、问，及时了解党员和职工思想反映。

3、经常开展谈心活动，做好干部职工思想工作，收集科室工作中的好人好事。

4、有重点的检查规章制度执行情况、医疗安全工作情况及医德医风、优质服务情况。

5、检查支部党员“创岗建区”活动及发挥先锋模范作用情况。

6、经常与科室负责同志交换工作情况，及时向院党委汇报工作信息。

7、学习政治理论及业务知识，提高自身素质。

8、处理党务工作。

二、   周工作要点：

1、定期参加党支部书记例会，研究党建和思想政治工作，掌握周工作重点，抓好工作落实。

2、组织、督促科室、班组职工政治学习。

3、督促检查党员“创岗建区”落实情况。

4、向院党委汇报工作信息。

5、总结、讲评一周支部工作。

6、处理党务工作。

三、   月工作要点：

1、召开支部委员会议，根据院党委月度工作重点，布置落实各项工作，讲评党员“创岗建区”及支部工作情况。

2、加强支部班子理论学习，坚持每月进行一次集中学习，时间不少于2小时。

3、组织党员、干部、职工参加有关形势、医德医风等项内容的“月月有教育”活动。

4、检查党小组工作及有关活动落实情况。

5、组织指导工支会、团支部开展好职工文化、体育及各项活动。

6、检查科室、班组政治学习及医德医风工作。

7、关心职工生活，解除后顾之忧，做好“四必访”、“四必谈”工作。“四必访”即职工家中有婚、丧、嫁、娶大事必访，职工有病必访，职工生活有困难必访，家庭闹矛盾必访；“四必谈”即职工情绪不佳必谈，同志间发生矛盾必谈，职工受到批评、处罚或奖励必谈，工作岗位发生变动必谈。

8、督促检查科室、班组科务公开工作。

9、有计划地搞好专题教育和职工思想政治工作。

10、按时向院党委报道工作信息、纪委月报及宣传稿件。

11、处理党务工作，做好接转组织关系和党费收缴工作。

12、总结月度工作，安排下月工作。

四、   季度工作要点：

1、按时召开支部党员大会，通报支部工作情况，对党员发挥先锋模范作用提出具体要求。

2、每季度对党支部“三会一课”落实情况、支部台帐记录、政治学习、党小组活动进行认真的自查自验，及时将结果上报院党办。

3、每半年召开一次党支部和党小组组织生活会，认真开展批评与自我批评。

4、听取工支会、团支部工作汇报，提出要求，支持他们按照各自的章程和特点，围绕中心、独立负责、创造性地开展工作。

5、分别与支部委员及科室、班组负责同志和党员谈心，及时了解思想、工作和生活情况，帮助解决实际问题。

6、定期对党风廉政及医德医风建设情况进行分析，并提出改进措施。

7、加强对入党积极分子、发展对象和预备党员的培养考察，做好党员发展工作。

8、加强综合治理，做好季节性预防事故案件工作。

9、处理党务工作，做好季度工作回顾总结及资料归档工作。

五、   阶段性工作重点：

一季度：

1、按照院党委工作重点，结合党支部自身情况，制定支部年度工作计划。

2、重点做好“双节”前党风廉政、医德医风教育工作。

3、做好节前安全检查、节日期间定期巡视、节后好人好事收集及职工收心工作。

4、做好双节前慰问职工工作。

5、抓好宣传、信息及通讯报道工作。

二季度：

1、做好“创先争优”评比工作。

2、做好“五一”节前安全检查，节日期间定期巡视，节后好人好事收集工作。

3、组织党员开展专项活动，迎接“七一”党的生日。

4、做好入党积极分子的培训及政审工作。

三季度：

1、深入科室关心职工暑期工作和生活，做好“大战七、八、九”的思想工作。

2、做好“八一”建军节的纪念活动。

3、研究制定党员发展计划。

四季度：

1、做好“十一”节前安全检查，节日期间定期巡视，节后好人好事收集及职工收心工作。

2、做好年度党代会党员意见、建议的征集工作。

3、对党支部通讯员、信息员队伍进行适当调整，参加党委宣传和通讯报道工作会议

4、回顾总结党支部全年工作，及时上报院党办。

二〇〇六年二月十五日