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郑州大学第五附属医院党群工作

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关于进一步加强和改进领导班子作风建设调整院
发布时间:2010/9/10文字调整

根据医院当前面临的新形势和新隋况,为了进一步加强和改进领导班子思想作风建设,切实转变领导作风,以良好的精神状态、扎实的工作作风,聚精会神搞好医院的各项工作,一心一意谋求医院的建设发展。经院党委研究决定,调整和完善院领导成员联系点制度,以指导和推动医院的各项工作,顺利实现主辅分离、医院移交工作的平稳过渡。

   一、院领导联系点的主要任务

   1、坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,宣传贯彻党的十六大精神和党的基本路线、方针和政策。

2、大力宣传医院改革发展的目标和方向,实现医院健康有序发展的目的。

3、坚持三个文明协调发展的观念,教育职工坚持“以病人为中心,—切为了病人”的服务宗旨,树立市场意识、经营意识、竞争意识,转变服务理念,全面提升服务质量。

   4、加强民主管理工作,坚持每季度听取或检查联系点科务公开制度的落实情况,认真听取职工群众的意见和建议,实事求是地解答职工关心的热点问题,做好职工思想工作。

   5、进行廉政建设和行风建设教育,检查了解医务人员的医疗、道德行为规范和廉洁行医情况,协调处理有关医德医风问题。

   6、关心职工生活,积极帮助解决实际困难,排忧解难,增强干群团结,密切干群关系。

   二、院领导成员深入联系点的方式

   1、参加联系点党支部的党支部组织生活会。

   2、参加联系点党支部的其他重要会议或活动。

   3、经常主动找联系点党员、职工交心、谈心,同他们交朋友,加强沟通,增进了解。

   4、关心职工生活,当联系点职工遇到婚、丧、病、难等事情时,及时探望,带去组织的关心和慰问,送去党的温暖。

5、党支部书记每季度或当党内开展重大专项活动时,要及时向联系点领导通报情况,帮助院领导完成联系任务。

三、院领导成员联系点分工 (略)





二OO四年十二月三日