——郑大五附院2010年度党支部书记工作经验交流会纪实

2010年12月24日下午，我院召开了党支部书记工作经验交流会，会议由党委副书记徐翠英主持，党委书记李新华，党委副书记、院长王建平做了重要讲话，医院所属11个党支部的支部书记进行了充分交流，各党支部的支部委员和党办等相关同志40余人参加了会议。

2010年四月份干部换届后，新一届党支部委员履新已逾半年。召开此次交流会，旨在加强党建基础工作，为专、兼职支部书记搭建一个相互学习沟通的平台。大家通过交流，结合工作实际，探讨创新党务活动的载体和形式，更好地服务于广大医务工作者。会前，党办专门下发通知，明确交流会的目的，对交流会的内容做了具体要求。每位党支部书记结合自身支部工作实际，撰写交流发言文章。党办对提交上来的书面材料逐一审核把关，力求发言材料既有理论高度，又紧密联系实际，既结合支部自身特点，又各有侧重、以点带面，真正达到相互交流、共同提高、促进发展的目的。

会上，6个专、兼职支部书记和党办主任做了典型发言。专职党支部书记的发言主要围绕如何做好党务工作，而兼职党支部书记的发言主要围绕如何服务于中心工作。外五党支部书记闫建华是一位有着丰富支部工作经验的老书记，他着重总结了自己在长期工作实践中摸索出来的支部工作方法和工作技巧。内科党支部书记张丽莎把支部工作的职能定位在服务上，认为党支部要做党员群众的“贴心人”，不断增强支部的凝聚力和向心力。门诊党支部书记刘蔚娅提出了新时期发展党员工作所面临的问题和挑战，着重谈了在组织发展工作中开展民主推荐评议制和公示制的特点和意义。医技党支部书记张琨认为思想政治工作的开展必须紧密围绕并服从和服务于医院中心工作，并适时掌握职工群众思想变化的新特点以增强思想政治工作的针对性。机关一党支部书记杨怀玉同志从切实为临床一线服务方面着重谈了自己作为兼职党支部书记的工作感受。妇儿党支部书记陈秀芹认为在控制药品比例的过程中，通过做思想政治工作让广大职工理解、认可、参与和支持，往往能达到单纯依靠约束和惩罚所达不到的效果。党办主任郭芹从充分发挥医院活力的角度，畅谈了医院思想政治工作的方法——协调，即协调各部门之间的工作，使之密切配合，通力协作，共同推动医院的跨越发展。各位党支部书记的发言使大家受益匪浅，尤其是典型发言中提供的工作思路和工作方法使新、老支部书记犹如获得了打开支部工作新局面的金钥匙。

院党委副书记兼纪委书记徐翠英充分肯定了党支部书记在医院建设发展中所起到的作用，并从自身工作体会方面对党务工作者提出了具体要求：一要严于律己，规范行为，做职工表率；二要努力学习，提高能力，增强自身素质；三要高度敬业，尽职尽责，干出成效；四要真抓实干，执行有力，担当重任。

院党委副书记、院长王建平从文化的角度对支部书记的地位和作用给予了充分肯定，他认为支部书记是医院先进文化的继承者和创建者，在医院文化的创建、传播、继承和传承中发挥着举足轻重的作用。同时，支部书记还是医院领导与群众精神联系的桥梁，是医院领导最得力的骨干，是宣传发动的有力组织者，是医院目标任务的坚定落实者。王院长简要通报了医院一年来所取得的成绩，全面分析了医院所面临的困难和挑战，明确指出了医院今后的发展方向。他要求支部书记和其他党务工作者加强学习、认清形势、明辨是非，坚持实事求是的理论精髓，继续做好党支部工作；希望广大职工增强危机意识、竞争意识、市场意识和服务意识，为尽快实现医院跨越式发展而努力。

院党委书记李新华认为年度党支部书记经验交流会举办得非常成功。在干部换届新岗履职半年之后，在新的一年到来之前，举办这样一个经验交流会很有意义。大家围绕本职、结合实际，谈经验、谈体会、谈得失、谈感受，沟通交流、互通有无，达到了预期目的。李书记指出：2010年是医院建设发展全面提速、取得显著成绩的一年，成绩的取得凝聚着大家的心血。但是，在看到成绩的同时，还应清醒地认识到我们工作中还存在一定的差距和不足，需要我们认真思考总结。2011年是医院“十二五”规划的开局之年，医院面临新的机遇和挑战，对我们的工作也提出了更高的要求，希望各支部、各部门在新的一年里，早思考、早起步，以科学发展观为指导，进一步在求实上下功夫，用全新的思维、扎实的作风、有效的工作，为医院的跨越发展作出新贡献。