3月3日下午，我院在门诊五楼会议室召开了2015年党风廉政建设工作会议。会议由院党委副书记、院长郑鹏远主持，院领导班子成员及全院中层干部、护士长参加了会议。会上，院党委副书记、纪委书记徐翠英传达了全省卫生计生系统党风廉政建设工作会议精神并部署了2015年任务，院党委书记王新军作了重要讲话。    

会议首先由院党委副书记、纪委书记徐翠英传达了全省卫生计生系统党风廉政建设工作会议精神以及省卫计委纪检组组长魏金琳同志、厅长李广胜同志的讲话要点，简要总结了医院2014年党风廉政建设工作，并结合医院实际对2015年工作作出安排。    

一、充分认清形势，落实从严治党要求，加强党的纪律建设。首先要清醒认识形势。2014年中央反腐力度空前，先后有40位省部级以上高官被查，这在党的反腐历史上是前所未有的。腐败活动减少了但并没有绝迹，“四风”等不良习气有所收敛，但树倒根存，医疗服务中收“红包”、乱收费、大处方、滥检查等损害群众利益的不正之风问题依然突出，医药购销领域商业贿赂问题易发高发；其次要加强党的纪律建设，从严治党。习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上强调：“保持高压态势不放松，查出腐败问题，必须坚持零容忍的态度不变、猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、严厉惩处的尺度不松”。党员领导干部必须心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。人有自然生命，健康是1，其他都是零；人有政治生命，廉洁是1，其他都是零。领导干部既严以修身、严以用权、严于律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。中央八项规定、省委省政府20条意见是带电的高压线，党员领导干部廉洁自律“52个不准”是从政底线，国家卫计委行风建设“九不准”规定是行业红线，只要触碰就要付出沉重代价。    

二、加强党风廉政教育，增强广大党员干部反腐倡廉意识。一要强化廉政教育。二要维护政令畅通。三要严明政治纪律和政治规矩。    

三、强化责任担当，加强“两个责任”的落实。一要明确责任划分。要牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职”的理念。医院党委要切实担负起抓党风廉政建设的主体责任，主要负责同志做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办；班子成员认真履行“一岗双责”，坚持分管工作与党风廉政建设一起抓，院纪委要履行好组织协调、查办案件、执纪监督、追究问责、教育预防之责。二要严格问责追责。要认真落实《河南省卫生计生委党风廉政建设主体责任和监督责任检查与责任追究办法（试行）》，根据“谁主管、谁负责”的原则，严肃追究主体责任和监督责任。三要突出监督重点。重点抓好对医院重点部门、重点岗位、重大事项的监督检查工作。加强对医院工程建设、设备、耗材等项目的招议标监督工作；积极参与医院人员招聘、职称晋升、研究生招录、干部选拔任用等项工作的监督检查。加强对医院重大建设、合作项目的监督工作；加强对新农合、各种医保政策执行情况的监督，严查套保、骗保等违规违纪人员。严格监督重点岗位人员定期轮换制度的执行情况。会上徐书记还对纪检监察队伍建设和工作职能转变进行了明确要求。

随后，院党委书记王新军作重要讲话，对加强我院党风廉政建设和反腐败工作提出四点要求。    

一要加强学习。对于我们各级干部来说，不仅是做好业务工作需要学习，做好党风廉政建设工作、做到廉洁自律也需要学习，通过学习，达到明德、守纪、守法的基本要求。通过学习进一步提高防腐拒变能力，解决“不想腐”、“不敢腐”的问题。从根本上提高理想、信念、价值观、党性修养、道德素质，增强对纪律法规的了解水平和掌握的程度。    

二要落实责任。落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，这是反腐败体制机制改革的一个突出亮点，是推进党风廉政建设和反腐败斗争的关键。我们必须按照上级党委的部署，切实肩负起责任，抓好责任落实。一是要全面落实党委主体责任。强化班子的集体责任，坚持一手抓改革发展，一手抓党风廉政建设，两手都要抓、两手都要硬；另一方面坚持集体领导，把主体责任落实到领导班子履职尽责的全过程，切实履行党风廉政建设领导者、执行者、推动者的职责。我和郑院长作为第一责任人，牵头抓总、统筹协调。二是班子成员要切实承担起“一岗双责”责任。按照“谁主管、谁负责”的原则，班子成员要担责到位，在抓好分管工作的同时，对分管部门和工作职责范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作负领导责任。三是纪委要认真落实监督责任。聚焦中心任务，按照转职能、转方式、转作风的要求，不断强化监督执纪问责，切实担负起监督责任。四是各职能部门要履行好职能体系的监督管理责任。从体制、机制、制度等方面主动发挥好监督管理职责，推动权力公开透明运行。 

三要完善制度。一是完善领导体制，建立健全决策、执行、监督既相互制约又相互协调的领导体制机制，使医院层面的各项工作责权一致、执行畅通、监督有力，真正用制度管权、管人、管事。二是健全监督机制。找出在制度监督方面存在的薄弱环节，切实加强对重点环节和重点部位权利行使的监督。三是狠抓制度执行。做到执纪必严、违法必究，坚决杜绝违反制度规定踩“红线”、“闯雷区”的，一旦逾越必须严肃处理。    

四要切实改进作风。通过改进作风，提高工作效率，维护医院团结。作风是形象，是凝聚力，也是生产力。医院各级干部的作风，直接关系着五附院的发展和兴衰。改进作风从落实中央八项规定精神入手，将作风建设抓到实处。重点是要讲团结，相信大家都有这样的感受：工作、生活在一个风清气正、团结和谐、相互信任、互相褒扬的环境里，就会心情舒畅、精神愉悦，浑身有使不完的劲儿，就可以集中精力做事情、一心一意干事业。新的领导班子、新的集体，将迎来医院新的发展时期，同时也肩负着更加艰巨的责任和任务。团结聚人心，团结促发展，团结出成绩。我们要像爱护自己的眼睛一样爱护医院团结，像珍爱自己的生命一样珍爱相互之间的团结，切实把合作共事当作一种缘分来呵护。在医院内部要形成大事讲原则、小事讲风格的风气，同事之间要胸怀坦荡、以诚相待，工作上互相支持，生活上互相帮助，心理上互相理解。这样建立在原则、纪律基础上的团结，就是对错误的东西开展批评前提下的团结，才能汇集正能量，确保医院发展在正确轨道上，确保全面推进医院上台阶上水平。

院党委将会以更加有力的措施推进工作，将我院党风廉政建设和反腐倡廉工作做到实处，为实现医院的二次腾飞保驾护航。

最后，院长郑鹏远在讲话中强调指出，对于党风廉政建设和廉洁问题，要引起高度重视，“领导”一词是相对的，院领导是领导，支部书记、科主任、护士长是科室部门的领导。广大中层干部要以身作则，在管好自己的同时，要抓好本部门范围内的党风廉政建设和医德医风建设。此项工作不仅仅是党员干部的事，与我们每一位医务工作者都息息相关，所以全院上下都要加强学习，勇于接受监督，守好道德底线。

院纪委