2023年10月10日—11日，在医院领导的大力支持下，人事科精心筹备，相关职能科室密切协同，为期两天的新职工岗前培训顺利开展。

10月10日上午，郑州大学第五附属医院2023年新职工岗前培训在院举行。院领导韩晔、郑鹏远、徐翠英、周文平、王兵、傅聿铭、杨怀玉、汤有才出席，相关职能科室负责人到会，共有202名医疗、医技、护理等专业的新职工参加了培训。

党委书记韩晔代表医院全体领导对新职工的加入表示热烈欢迎。

韩书记表示，参加培训的202名新职工，都是通过专业严格选拔、脱颖而出的优秀人才，希望通过此次培训，帮助大家了解医院概况、医院制度，加强职业道德修养，增强依法执业意识，提高政治思想、业务素质和工作能力，希望大家尽快适应岗位工作，快速成为一名掌握专业知识、专业技能和服务能力的医务工作者。

蓝图已经绘画，奋斗正当其时，韩晔书记对新职工提出新希望。

一是要珍惜来之不易的就业机会，做到爱岗位、爱医院、爱患者。1.爱岗位，医院为职工提供了优质的平台资源，新职工要爱岗敬业，珍惜已有的工作岗位。2.爱医院，我靠医院生存，医院靠我发展，要做到爱院如家，维护医院的声誉和荣誉。3.爱患者，患者是医院里最需要关心关爱的人群，要用心用爱用情去呵护温暖患者。

二是尽快转变角色，努力学知识、学服务、学做人。1.学知识，要由拥有文凭向拥有能力转变，由阶段学习向终身学习转变。2.学服务，医院是服务病人，服务于社会，要牢固树立以病人为中心的服务意识和病人至上的理念。3.学做人，择其善者而从之，其不善者而改之，加强团队意识和团结意识，以团结形成合力，以合力共谋发展。

三是切实树立责任意识，时刻牢记为患者负责，为医院负责，为自己负责。最后韩晔书记再次对新职工致以诚挚的欢迎，希望新职工秉承“厚德博学、仁爱共济”院训精神，迈向各自岗位，奉献青春力量。

院长郑鹏远以《凝聚青春力量，共谋医院发展》为题，为新职工详细讲述了郑州大学第五附属医院108年辉煌且厚重的历史和现阶段的丰富发展成果。

郑鹏远院长表示，郑州大学第五附属医院前身是郑州铁路局中心医院，2005年归属郑州大学。1993年，医院成为河南首批三级甲等医院，2023年成为全省首家通过“三甲复审新标准”的三级甲等医院。医院学科平台成绩斐然，拥有2个国家临床重点专科，22个河南省医学重点（培育）学科，5个省级医学中心，3个省级质控中心等。医院在科研上成果丰富，获批国家重点研发计划课题1项，是郑州大学获批的经费金额最高的国家级课题，主持国家自然科学基金12项，其它各类纵向项目475项。医院在中国医院复旦排行榜榜上有名，康复治疗学专业排名在全国位居第8名，评级为A层次，并且连续8年在复旦大学医院康复医学专科排行版上位居河南省第一。医养结合服务模式是我院特色，“全链式智慧医养结合模式”纳入河南省政府推广计划，吸引国家、省市政府、行业部门来我院考察观摩。

郑鹏远院长对新职工深情寄语：大家正年轻，正是奋斗的年纪，希望大家仰望星空，脚踏实地，要有危机感，更要有坚定的信心。希望大家保持良好的心态，积极工作，努力进步，在各自的岗位上创造属于自己的辉煌和成就。

党委副书记、工会主席徐翠英以《党建引领 文化聚力 促进医院高质量发展》为题，讲解了党建的重要性、医院党建成果和医院的文化建设成果。徐翠英书记指出党委在医院发展建设中“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导核心作用，鼓励新职工积极向党组织靠拢，争取入党，医院坚持党建带动工建、团建，医院在党的建设工作和文化建设工作上取得了积极成果。讲座结束，徐翠英书记让全体新职工起立，让大家前后左右相互认识，相互交流，现场氛围热烈。徐翠英书记寄语新职工乐观向上，积极进取，不怕困难，勇担使命，踔厉奋发，勇毅前行。

纪委书记周文平以《加强党性修养，做廉洁自律的共产党员》为题，从党性修养、工作纪律、依法执业等角度为新职工做讲解。一是要加强党性修养，包括理论修养、政治修养、思想道德修养、作风修养和组织纪律修养，要自警、自励、自重、自省。二是加强学习，从严要求，落实一岗双责，做到廉洁自律。三是履职尽责，勇于担当，筑牢防线，严于律己，做廉洁自律的共产党员。

周书记鼓励新职工要坚定理想信念、向阳而生，在工作岗位上完成自己从大学生向职业人的角色转变，以良好的医德人品，优异的工作业绩，为五附院复兴之路作出新的更大的贡献。

副院长王兵主持会议

新进职工代表高阳做了“加强集体荣誉感，珍爱医院荣誉和医院的信任与期望”的发言，他用三个词语来表达了自己的心情：兴奋、感激、责任。兴奋的是二十余载寒窗苦读，今朝雄鹰展翅。感激的是医院给予新职工一个难得的机遇，感激各位领导的发现与肯定。责任，医院正处于快速发展的重要时期和腾飞阶段，我们重托在身，医院对于我们寄予了厚望，赋予了我们光荣的使命和任务。谋定而后动，规划想在前，争当先行者。我们要不断提高自己的业务能力，不断提升自己内在素养，做一名内外兼修、品德高尚、有高度爱心和责任心的医务工作者。

新进职工代表杜优雅于2017年入职医院，之后出国深造，今年再次选择并入职郑州大学第五附属医院。她做了“医院与我的双向奔赴”为主题的发言：“再次”作为新进人员，兴奋、激动的感受，依旧无以言表。医院有着优良的人文环境与大环境；医院的发展清晰而明确，医联体的大规模连接，让我院可以布局中原大地；个人发展与科室、医院和专业发展相一致，有了品德兼优的人才以及拥有思想超前及务实的领导班子，我们的路毋庸置疑会越走越宽，我院的行进速度毋庸置疑也会越走越快。

培训现场徐翠英书记组织新职工进行周围同事的互动交流活动，前后左右的同事之间相互自我介绍，互相添加联系方式。现场气氛活跃，欢声笑语中大家积极交流，同事之间加深了彼此的认识与了解。

以下介绍按讲课及参观顺序排列：

院长助理、医务部主任王琰讲解了“医疗质量安全核心制度”。

感染防控科科长吴睿以《牢固树立“三线”思维，做合格感染防控实践者》为题作了医院感染防控的讲解。

人事科科长李德馨以《新入职 新岗位 新征程》为题，向新职工介绍医院概况、人事管理制度、职业行为规范等，使新职工尽快适应各自的工作岗位。

信息与远程医疗科副科长刘海洋就医院“信息化建设”做了专业讲解，讲述了医院在互联网医院建设中取得的积极成果。

病案管理科副主任杨军红以《DIP/DRG下医院高质量发展》为题向新职工讲解病案首页书写，强调了病案质量重要性。

医务部副主任王兴萍以《如何有效进行医患沟通》为题，向新职工详细讲解了医患矛盾处理的相关知识和注意事项。

行风办张靓杰做了“医德医风培训”的讲座，讲解了廉洁从业九项准则等内容。

临床优秀职工代表郭永坤博士结合自身求学工作经历做了“青年医师科研与临床成长的感想”的心得分享。

科研与学科管理办公室主任董安琴为新职工介绍科研、学科、经费报销、课题项目申报等工作要求与流程。

临床营养科、院办主任高攀攀为新职工介绍院办工作情况和临床营养相关知识。

教学与研究生管理办公室主任冯慧芬为新职工介绍医院教学与专业建设工作相关情况。

药学部副主任李艳艳以《医疗机构药事管理》为题进行临床用药知识讲解。

科研优秀职工代表梁武龙博士为新职工做科研经验与工作经验分享。

护理部主任张秋君以《医务人员的人文素养》为题，为新职工讲述医务工作者人文故事和经验分享。

邀请消防队专员赵艳斌队长为新职工做消防安全知识技能培训。

10月11日下午，组织新职工参观医院院史馆、文化长廊与重点实验室。

机关党总支书记、宣传科副科长王凯为新职工讲述医院历史、发展历程，讲述全国著名护理学家梅祖懿先生、著名病理学家孔祥光教授、“感动中国”2013年度人物胡佩兰前辈的崇高事迹和辉煌人生。医院的百年院史和先贤前辈的感人事迹鼓励新职工以医院先辈们为榜样，传承精神，立足工作，不忘初心，砥砺前行，为医院高质量发展贡献自己的才智力量。

梁武龙博士带领新职工参观神外实验室。

康复医学科副主任董献文博士带领新职工参观康复医学重点实验室。

李亚老师带领新职工参观河南省慢性肝损伤国际联合实验室。

儿童康复医学科副主任赵永红带领新职工参观、体验医养结合重点实验室。

康复工程科主任解益为新职工讲解康复工程学科发展情况与科室特色。

马歇尔中心实验室主任米阳博士带领新职工参观实验室，讲解实验室研究特色与先进成果。

怀揣梦想，不负韶华。2023年新职工岗前培训圆满结束，新员工纷纷表示，岗前培训授课内容丰富生动，从中受益良多。不但让新职工全面了解了医院的发展，明确了自身的责任，还增强了集体荣誉感、责任感、归属感和使命感，同时对职业规划也有了更清晰的认识，为更好地履行岗位职责奠定了坚实的基础。

期待他们在工作岗位中积极进取，实现自身的价值，带着院领导和广大同事的嘱托，不忘初心，牢记使命，继续前行！

来源：人事科

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