风起扬帆正当时，凝心聚力启新程。2026年10月17日至20日，郑州大学第五附属医院、第五临床医学院开展以“医路启航・仁爱筑光”为主题的2026年度新职工岗前培训。本次培训为期四天，设置院内专题授课、院外素质拓展两大模块，全院共计59名新进职工参训。全体院领导出席开班仪式，各相关职能部门负责人、授课讲师共同参与。郑州大学第五附属医院、第五临床医学院党委书记任义为全体新职工讲授开班第一课。

一、院内授课：思想引领，制度筑基

10月19日下午，院内授课在门诊五楼会议室正式拉开帷幕。

郑州大学第五附属医院、第五临床医学院院长韩晔代表医院领导班子，向59名新职工的加入致以热烈欢迎。他回顾了医院百余年发展积淀与一代代医者的奋斗事迹，并对新职工提出殷切期许：一是眼里有光、心中有梦，勉励新职工加快完成身份心态转变，树立主人翁意识，将个人事业融入医院高质量发展；二是脑中有策、手上有招，要秉持终身学习的态度，临床岗位苦练基本功、守牢医疗质量安全底线，科研岗位紧盯临床难题推进医研融合；三是肩上有责、行中有德，恪守医者德行，践行以患者为中心的服务理念，规范诊疗行为与科研工作，严守制度伦理，常怀敬畏之心、筑牢职业底线，脚踏实地干事创业，努力成长成才，为医院高质量发展作出贡献。

开班第一课上，党委书记任义围绕医院“战略定位、医院文化、医患关系、医疗质量、创新担当”五个维度开展入职思想教育，引导新职工胸怀“国之大者”，认清医疗卫生行业发展大势。任书记要求全体新职工紧跟国家卫生健康政策导向，结合医院学科建设、分级诊疗等重点任务找准自身职业定位；传承“厚德博学，仁爱共济”院训，赓续老一辈医者崇高精神；坚守医学人文初心，提升医患沟通能力，从容应对执业过程中的各类现实挑战；严格执行十八项医疗核心制度，筑牢医疗质量安全和科研诚信防线；立足岗位实干创新，借助学校“双一流”学科平台树立医教研协同思维，主动投身急难任务锤炼本领。此次授课助力新职工扣好职业生涯“第一粒扣子”，激励大家将个人理想融入健康中国建设，在医院高质量转型发展中彰显青年担当，贡献青春力量。

第五临床医学院执行院长张伟宏以《锚定成长方向、借力平台启航》为题作专题分享，引导新职工找准契合自身基础与学科需求的职业发展方向，充分用好医院学科科研、医教研协同各类平台资源，主动对接团队争取指导帮扶，科学制定入职90天及阶段性成长计划，严守临床质量安全与学术诚信，以具体可落地的行动开启职业生涯，将个人成长融入学科建设与医疗服务之中。

纪委书记王爱华围绕敬业守纪、廉洁从医开展专题授课。引导新职工厚植爱岗敬业的职业情怀，锤炼人文沟通本领与责任担当意识；严守意识形态、网络言行与文明行为准则，严格落实《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》及各项纪律规矩，夯实医德医风思想根基，守牢职业从业底线，推动个人成长与医院发展同频共振。

系列授课站位高远、内容详实，兼具理论高度与实践深度，为新职工即将开启的职业生涯指明了方向，注入了动力。

10月20日，各职能科室接续开展全天业务授课。人事、医务、医保、药学、门诊、信息、病案、感控、科研、教学、安全等部门负责人及授课讲师围绕部门职能、管理制度、业务流程开展全方位讲解，帮助新职工系统熟悉医院运行体系，熟练掌握岗位必备业务知识。培训现场，全体新职工提前到场、认真听讲，会场秩序井然，充分展现出青年医务工作者良好的精神风貌。

二、院外拓展：熔炼团队，凝聚合力

10月17日至18日，新职工赴登封嵩皇体育小镇开展为期两天一夜的封闭式素质拓展训练。学员抵达基地后，迅速投入紧张有序的训练。训前动员帮助学员打开心扉、调整心态，全力以赴投入拓展训练。

军事训练环节，学员们在短时间内建立起懂执行、肯服从、守纪律、明职责、重承诺的准军事化团队意识。随后的团队组建与小组文化展示，各组集体共创团队文化，迅速拉近了彼此距离，让学员们在协作中深刻体会沟通与高效执行的要义；晚间精彩晚会，各小组载歌载舞、深度融合，进一步增进了团队感情。次日，“疯狂市场”“七彩人生”等项目依次展开，学员在体验中深入理解沟通协作、信息共享、资源配置、领导风格与科学决策等管理主题。最终，综合两天积分与团队表现评选出冠军团队并颁发小组冠军奖，全体学员合影留念，拓展训练圆满落幕。

三、培训成效：以培促学，以学促行

四天的培训，既有课堂上的思考与收获，也有拓展训练中的汗水与欢笑。新职工们纷纷表示，通过本次培训，对医院文化有了更深刻的认同，对规章制度有了更清晰的认识，对岗位技能有了更精准的把握，归属感与使命感显著增强。大家将以此次培训为崭新起点，秉持“厚德·博学·仁爱·共济”的院训精神，以更加饱满的热情和更加扎实的作风投入到工作中，为医院高质量发展贡献新生力量。

来源：人力资源部

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